Je kunt geen vlammende ruzie hebben met iemand die je onverschillig laat
Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken (Mahatma Gandhi)
Probeer nooit met twee voeten tegelijk te voelen hoe diep het water is
Talent brengt je aan de top, karakter bepaalt of je je daar kunt handhaven
Een veranderingsproces kent alleen maar een begin
Beter onvolmaakt en echt, dan gemaakt volmaakt
Meer informatie zorgt niet per definitie voor betere beslissingen
Falend leiderschap kun je niet verhelpen met een noodverband van extra controles
Rijkdom is een kwestie van een blije geest, niet van bezit
Elke kans om jezelf te veranderen is een kans om de wereld te veranderen (Paolo Goelko)
Voorraden kun je managen, mensen moet je leiden (Ross Perot)
De beste manier van je toekomst voorspellen is die zelf te creëren
De groei van een individu gaat altijd vooraf aan de groei van een onderneming
Wie iets moet is niet verantwoordelijk voor wat hij doet
Als je vooral bezig bent met wie of wat je wilt worden, ben je nooit jezelf
Je hebt pas verloren wanneer je daarin berust
Wie een zeereis wil maken zonder gevaar van omslaan moet een eiland kopen en geen boot
Als je voor een moeras staat is een omweg nog altijd de kortste weg
Een ongemotiveerde klant is slechts het product van een slechte communicatie
Ik ben niet zo geleerd, ik ben vooral nieuwsgierig (Albert Einstein)
Als ik al enige deskundigheid heb, dan is die gebaseerd op hoe weinig ik weet (Socrates)
Als iemand aardig tegen jou is maar niet tegen de ober, is dat geen aardig persoon (William Swanson)
Kun je van bovenaf eigenlijk wel ondersteunen?
Hoe groter de kloof, hoe mooier de brug die je er overheen kunt bouwen
Vaak is een vraag het beste antwoordt
Koester waarden, relativeer bezit
Als je op handen wordt gedragen kost het moeite om met beide benen op de grond te staan
Als ik zeg “ik ken jou" bedoel ik dat ik een beeld van je heb gemaakt
Het gaat niet om mijn gelijk, maar jouw geluk
Als je iemand de maan aanwijst, kijkt hij eerst naar je vinger
Het gaat niet om de omzet maar om de toegevoegde waarde
Moed is bang zijn en toch durven
Voor succesvolle mensen is het onlogisch te willen veranderen
Om te veranderen moet je soms eerst veranderen
Als konijnenpootjes geluk brengen, wat is er dan met het konijn gebeurd?
Je kunt beter ruzie hebben met een wijze dan vriendschap met een dwaas (Max Moszkowicz)
Een groep winnaars maakt zelden een winnend team
Van een glazen plafond of beperking heb je vooral last als je denkt dat het er is
Een diploma is een bewijs van wat je hebt gedaan, niet wat je kunt
I don’t bet on strategies, I bet on people (Anita Roddick, The Bodyshop)
Als er een 50-50 kans bestaat dat iets mis kan gaan, zal het negen van de tien keer fout aflopen
Falen is niet het vallen zelf, falen is het niet meer opstaan
Veel mensen wandelen je leven in en uit, maar slechts een enkeling laat voetafdrukken achter in je hart
In elk lichaam woont een geluk dat de hele wereld kan doen stralen (Marianne Fredriksson)
Om te veranderen is stabiliteit nodig
Als er een orde der dingen bestaat, dan is deze van tijdelijke aard (Oey Tjeng Sit)
Een organisatie veranderen is als een brug bouwen terwijl je er op loopt
Leiderschap is een keuze en geen positie, iedereen kan het maar alleen echte leiders doen het
Als jou altijd alles lukt, neem je onvoldoende risico
Je kunt juist laten blijken ergens intens van houden door het los te laten
Zoek naar wat je mist tussen de datgene wat je hebt
Hak de knoop niet te snel door, je kunt hem ook ontwarren!
Om iets te kunnen laten ontstaan is ruimte nodig
Leren is niet verplicht… overleven ook niet (W. Edwards Deming)
Geloof je in liefde op het eerste gezicht of zal ik nog eens langslopen?
Alles komt ooit in orde, maar meestal anders dan je had verwacht.
Wie streeft naar perfectie zal altijd ongelukkig blijven
Wat direct perfect moet zijn, krijgt geen kans om te groeien
Alles sal reg kom, als elk sijn plig doe en nie versaak (Paul Kruger)
Realiseer je dat wanneer je een ander onderuitschopt, je zelf ook nog maar op één been staat
Je gaat het pas zien als je het door hebt (Johan Cruijff)
Ongebruikte talenten zijn als zonnewijzers in de schaduw
De geest verrijkt zich door wat hij ontvangt, het hart wordt rijk door wat het geeft
Wanneer je continue blijft nadenken voor dat je een sta zet, sta je voortdurend op één been
Go far, see the World, but never forget where you came from (Afrikaans gezegde)
Eenvoud is niet het kenmerk van de beginner, het is het stempel van de meester
Coachen kun je in korte tijd leren, maar je hebt een leven lang nodig om er meester in te worden
Huil niet omdat het voorbij is, maar lach omdat je het hebt meegemaakt
Als je niet meer durft te zeggen wat je meent, zul je al snel niet meer menen wat je zegt
Onzekerheid is de weg naar vrijheid (Deepak Chopra)
Beoordeel mensen niet op hun daden, maar op het oordeel dat zij zelf over hun daden hebben
Volg ons ook via:
   

3 TIP's voor betere Powerpoints
MVO: ook voor kleine ondernemers?

Wintertijd: tijd om te leren

Kennis, ondernemerschap, verbinding, groeien ... 'zomaar' wat zaken waarvoor UandUS kennis en krachten bundelt. Ons doel? Delen om het beste in elkaar, en de ander, naar boven te halen.
 
Poor presentations cost companies sales, damage their reputation and waste ervyone's time. Let's make the world more interesting, one presentation at a time.


3 geheimen voor betere Powerpoints


Jonathan Talbott van TIP (Talbott International Presentations) deelt zijn beste TIP's. Dit keer zijn 3 geheimen om je PowerPoint-style presentaties te verbeteren.

Kijk eens naar onderstaande vragen en bedenk, vóór je begint met je volgende presentatie, wat daarop de antwoorden moeten zijn.
  1. Wat wil je dat je publiek weet na je presentatie?
  2. Wat wil je dat je toehoorders gaan doen, omdat ze je presentatie gehoord hebben?
  3. Waarom zouden ze dit willen weten? Welk belang hebben ze hierbij?
Door vooraf antwoorden op deze vragen te bedenken, spaar je heel veel tijd. Immers, je kiest dan alleen voorbeelden die interessant zijn voor je publiek, je maakt alleen dia's die je boodschap ondersteunen. En je kiest nu alleen de voorbeelden die je publiek aanspreken.

Meer TIP's? Kom naar Jonathan's masterclasses bij UandUS, of lees zijn blogs.
 
 

Netwerken aan de Haagsche Tafel


De Haagsche Tafel van 21 oktober stond in het teken van 'Energiek de winter in'. De deelnemers hebben uitgewisseld hoe zij zich voorbereiden op de winterperiode. De een doet dat door vast te houden aan dagelijkse routines, ongeacht de donkere ochtenden en avonden. Een ander gaat juist in de wintermaanden anders om met de tijdsindeling en gaat meer (indoor) sporten.

De wandeling door het Haagse Bos als 'break' in het programma paste daar perfect bij! Natuurlijk zijn er over en weer ook nog andere zaken besproken en tips uitgewisseld met betrekking tot werk en ondernemerschap.
 
Komende Haagsche Tafel gaat over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Wat versta jij daaronder, kun je daar iets mee en hoe pas je het toe? Of is het alleen weggelegd voor grote bedrijven?

22 november gaan we daar met elkaar aan de Haagsche Tafel dieper op in.
Ben jij er ook bij? Het aantal plaatsen is beperkt: meld je dus snel aan.



 
 

AGENDA NOVEMBER

"Een veranderingsproces kent alleen maar een begin."
 
 
 
LinkedIn
Twitter
Website